浙江湖州市部分市属事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试
根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试方式，面试评分采取百分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。
考试总成绩计算公式为：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；若笔试成绩也相等，另加现场复试。
纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在湖州市人力资源和社会保障局门户网（[http://hrss.huzhou.gov.cn](http://www.hzlss.gov.cn)）、湖州人才网（http://www.hzhr.com）发布，招聘过程相关信息（包括入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等）均在上述网站公布，请应聘人员及时关注。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向湖州市人才资源开发管理中心反映，以便及时研究处理，联系电话：0572-2175933。
（三）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
政策咨询电话（咨询时间为工作日时间）
市人才资源开发管理中心：0572-2175933。
招聘岗位信息敬请咨询招聘单位或者招聘单位主管部门，咨询电话详见招聘计划表。
湖州市人力资源和社会保障局
2019年9月30日
浙江湖州市部分市属事业单位2019年招聘32名人员
湖州人事考试网
