招聘岗位、职数、职责及条件
1、高分散超细银粉研发工程师：1名
岗位职责：
1)表面改性配方开发;
2)材料合成配方与工艺研发;
3)材料放大(中试)研发。
基本条件：
1)全日制大学本科及以上学历，高分子物理、高分子化学或材料化学类专业;
2)具有化学材料合成的研发背景，熟练掌握各类检测仪器，如电镜，XRD等;
3)熟练掌握CAD及各类办公软件;
4)工作积极认真，主动勤奋，执行力、抗压能力较强;
5) 具有两年以上相关工作经验;
6)具有太阳能电池、太阳能电池导电材料研发或材料合成类中试经验者，同等条件下可优先录用。
2、控制系统工程师：1名
岗位职责：
1)负责自动化控制系统整体解决方案设计和实施，并进行可行性验证;
2)负责项目现场控制系统调试和用户培训;
3)配合项目团队完成新产品，新技术的开发工作;
4)配合市场、销售完成控制系统解决方案的推广和培训。
任职要求：
1)全日制大学本科及以上学历，机电、控制、自动化等相关专业;
2)掌握伺服、变频、步进电机的相关应用，熟悉常用工业通信协议标准;
3)精通plc编程，能熟练使用LAD、STL编程语言，熟悉西门子、欧姆龙、三菱等主流PLC的应用;
4)具有两年以上自动化控制工作经验;
5)工作积极认真，主动勤奋，执行力、抗压能力较强;
6)有机器人系统的电气设计经验者优先。
3、纪检干事：1名
岗位职责
1)负责制定党风廉政建设及反腐败工作的规划、计划、方案及制度等;
2)负责党风廉政建设及反腐败具体工作的组织开展;
3)配合做好巡视巡察相关工作;
4)负责信访举报、违纪违规等核查工作;
5)协助开展意识形态、宣传思想等党建工作;
6)协助开展群团工作;
任职条件
1)中共党员;
2)全日制大学本科及以上学历;
3)具有较强的组织协调、沟通交流和文字表达能力;
4)工作积极认真，主动勤奋，执行力、抗压能力较强;
5)保密意识强;
6)具有五年以上工作经验;
7)有纪检、党务工作经验者优先。
4、人力资源管理员：1名
岗位职责：
1)负责制定人力资源规划及计划;
2)负责制定人员招聘方案及制度;
3)负责制定员工职业生涯规划、方案及制度;
4)负责制定员工培训规划、方案及制度;
5)负责制定员工劳动合同管理方案及制度;
6)负责制定员工绩效管理方案及制度;
7)负责制定员工薪酬福利方案及制度;
8)负责人事管理、绩效考核、薪酬福利等日常工作
基本条件：
1)全日制大学本科及以上学历;
2)熟练掌握office办公软件;
3)具有较强的学习分析、逻辑思维、组织协调、沟通交流、团队协作和文字表达能力;
4)工作积极认真，主动勤奋，执行力、抗压能力较强;
5)具有五年以上人力资源管理工作经验;
6)有人力资源咨询或科研单位人力资源管理经验者优先。
应聘人员除具备应聘岗位要求的基本条件以外，还应当满足以下条件：
1)牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定理想信念，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;http://www.xiaononfu.com/
