济南市钢城区事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试
面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、答辩及实际操作等多种方式组织。面试成绩采取百分制计算。www.xiaononfu.com
面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）。面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例确定考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
其他未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由济南市钢城区事业单位公开招聘领导小组研究确定。
咨询电话：0634-5873011(请在正常工作时间内拨打)
中共济南市钢城区委组织部
济南市钢城区人力资源和社会保障局
2019年10月11日
济南市钢城区事业单位2019年招聘58名人员
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