黑河市公安局经济合作区分局2019年招聘工作人员笔试成绩查询入口
(三)笔试
1.考试时间：另行通知；
2.考试地点：另行通知；
3.考试内容：时事政治、法律常识等，满分100分；
4.试题类型：单选、多选、判断、论述等；
5.特殊加分情况：退役士兵身份的考生笔试成绩加5分；具有B1以上驾驶证或正在驾校考取B1以上驾驶证的笔试成绩加5分；同时满足以上两项加分条件的笔试成绩只加一项分5分;
6.成绩可在黑河新闻网进行查询。
(四)体能测试
1.根据考试成绩，按照各报考职位计划招聘人数1:1的比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单。
2.时间、地点另行通知。
3.无法参加体能测试或迟到超过15分钟者视为弃权。
4.体能测试按照《关于报考人民警察体能测试项目和标准(试行)》执行(附件3)。
5.考生对本人或他人体能测试成绩有异议的，向监督人员当场提出，事后提出不予受理；体能测试所有项目当场当次进行，事后不予复试。
(五)体检
1.时间、地点另行通知。
2.体检项目：胸透、肝功、乙肝系列、心电图、尿常规(同时分局禁毒部门进行毒品检测)，费用按照医院收费标准由考生自理。
(六)政审及岗前培训
1.户籍所在地派出所出具本人及其家庭成员或近亲属的相关证明。
2.政审合格人员参加岗前培训。岗前培训不合格人员不予招聘，根据递补原则并通过、体能测试、体检、政审合格后依次进行递补。
(七)递补原则
1.报名、笔试环节出现职位空缺的，空缺职位数列入巡逻防控职位计划；
2.体能测试、体检、政审及岗前培训各环节出现不合格者，空缺职位根据本职位报考人员笔试成绩由高到低依次递补；
3.本职位无符合递补条件的报考人员时，空缺职位依次由公文写作、公安宣传、网络管理、巡逻防控、驾驶员、公安内勤职位符合条件的报考人员进行递补。
(八)公示和签订劳动合同
通过体能测试、笔试、考核、体检确定拟聘用人选，经合作区公开招聘公安辅警工作领导小组研究同意后，在黑河新闻网公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同，劳动合同实行一年一签，试用期为1个月。如果受聘人员在合同期内出现违纪违法行为或不能胜任本职工作，用人单位有权终止劳动合同。
黑河市公安局经济合作区分局2019年招聘35名工作人员
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