合肥市巢湖市事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试(或专业测试)
面试(或专业测试)工作集中在2019年12月-2020年1月进行。
1、面试工作由巢湖市人力资源和社会保障局统一组织的，面试公告将在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网站公布。
2、面试采用结构化面试方式,面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网站公布。笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍。聘用手续、待遇
1、被确定为聘用对象的人员由巢湖市人社局统一介绍到单位报到，如不按时报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格，不再递补。
2、招聘人员实行聘用制管理，办理入编手续，与所在单位签订《事业单位聘用合同》。试用期1年，试用期满考核合格的予以转正定级;不合格的予以解聘。合同期满，经考核合格的，予以续聘。
3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。www.xiaononfu.com
4.聘用人员实行服务期制度，需与用人单位签订服务期合同，服务期3年。本公告由巢湖市人力资源和社会保障局负责解释。
(四)联系电话
咨询：0551-82185812(巢湖市人社局)
监督：0551-82172309(巢湖市纪委监委)
巢湖市人力资源和社会保障局
2019年10月14日
合肥市巢湖市事业单位2019年招聘115名人员
巢湖人事考试网
