面试
①本次面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
②确定面试人选：根据笔试成绩从高分到低分按1∶2比例确定面试人选。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。凡经批准笔试降低开考比例，或实际参考人数未达到笔试开考比例(1:3)的岗位，按照招聘计划1：2的比例确定面试对象，但参考人员笔试成绩须达50分以上(含50分)，方可进入面试。笔试后，如被确定为面试对象，无特殊原因不得缺席面试。当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨岗位调剂。报考人员放弃面试资格的应在面试前五天告知江永县人社局。面试公告发布后，不再进行递补。
③面试时间及地点：另行通知。考生凭《准考证》和正式有效身份证参加面试。
本次招聘事业单位工作人员的管理及待遇
1、编制管理：本次所有被录用人员试用期满后，按用人单位性质纳入县事业编制管理。
2、服务期：本次所有被录用人员与用人单位签订服务协议，服务期不低于5年。
3、工资待遇：按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。www.xiaononfu.com
本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），由江永县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。
咨询电话：县人社局专技股 0746—5751256
监督电话：县纪委监委驻县委组织部纪检组0746-5730728
中共江永县委组织部
江永县人力资源和社会保障局
2019年10月14日
湖南江永县事业单位2019年招聘171名人员
江永人事考试网
