大兴安岭呼玛县事业单位2019年招聘工作人员笔试成绩查询入口
(三)公开招聘考试
采取笔试和面试相结合的考试办法，先笔试后面试。根据各岗位的笔试成绩，按照面试人数与招聘人数3：1比例分别确定参加面试人员；末位出现并列的相应增加进入面试人选；紧缺急需专业技术岗位，在报考人数比例不足3:1的情况下，由县事业单位招聘工作领导小组研究确定进入面试人员比例，拟进入面试人员名单公示3个工作日。
1、笔试：笔试主要考察公共综合知识、时事政治等，笔试实行统一命题、统一考试、统一评卷、统一发布成绩，笔试成绩满分100分；
2、面试：采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，面试成绩满分100分；
3、总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%＋政策性加分；
4、考试费用：参照《黑龙江省物价监督管理局、黑龙江省财政厅关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费政策的通知》（黑价联〔2017〕51号）文件规定，费用标准为笔试每人每科45元；
5、笔试时间、地点：以准考证为准；
6、面试时间、地点：另行通知；
7、成绩查询：呼玛县人力资源和社会保障局公示栏张贴成绩单及排名情况，考生亦可通过招聘咨询电话查询成绩。
(四)体检与考核
根据考试总成绩，按照与招聘岗位1：1的比例，组织进行体检与考核(若招聘同岗位考生总成绩（包含加分项后）出现并列，首先按照第四项优先聘用条件执行；若无第四项优先聘用情形的，以笔试成绩高者进入体检)，体检按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，由县事业单位招聘工作领导小组统一组织。体检合格者，由组织人社部门和各招聘单位进行考核，主要考察政治思想、道德品质、工作实绩、业务能力等是否与招聘职位匹配、是否有需要回避等方面的情况;进一步核实其报名时提交的信息是否真实、准确。体检、考核不合格及档案审核过程中发现报考信息失真者均不得录用，不可递补
大兴安岭呼玛县事业单位2019年招聘62名工作人员
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