郑州中牟县选调乡镇和街道事业单位2019年招聘工作人员笔试成绩查询入口

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面试

1、面试采用结构化面试方式，满分为100分。主要测试面试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。

2、面试成绩采取二次平均法计算方法：

根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的平均面试成绩(A1、A2、A3……An);

将每个面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩(R)。公示：(A1+A2+A3……+An)÷ N= R。

用总平均成绩(R)除以相关面试组的平均成绩(An)，得出该面试组的加权系数(X)。即：R÷An=Xn。

面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。

3、面试成绩面试结束时当场宣布。

公示

根据面试成绩从高分到低分顺序确定拟选调人员。如拟选调人员最后一名面试成绩并列的，以取得第一学历(全日制)层次高的确定，学历层次相同的以出生年月日晚的确定。拟选调人员名单和面试成绩在中牟县人民政府网(http://www.zhongmu.gov.cn)公示，公示期不少于7个工作日，经公示无异议者，确定为选调人员。

郑州中牟县选调乡镇和街道事业单位2019年招聘140名工作人员

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