河北省青县事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试
（1）面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。达不到开考比例的岗位按降低或减少后的比例确定进入面试的人选。
面试最低合格分数线60分。
（2）进入面试的考生请于2019年11月6日上午9：00至2019年11月6日下午5：30到青县人社局事业股领取面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。），面试地点及时间在面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）上注明。
（3）面试方式。采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，将其余评委的评分相加和除以其余评委数，计算考生的面试成绩（保留两位小数）。面试成绩当天在人社局公示栏公布。
（4）总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。即总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%（计算总成绩时保留两位小数）。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划，采取依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先的方法确定排名顺序。如此办法仍无法确定排名由招聘工作领导小组研究确定。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
》河北省青县事业单位2019年招聘95名人员
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