运城芮城县事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试(时间、地点及具体事项另行公告)
教育岗位、卫生岗位、广播电视台播音主持岗位和文物保护中心讲解员岗位招聘人员的面试工作由事业单位主管部门组织;其余岗位招聘人员的面试工作由人社局统一组织。面试方案须提前报人社部门核准备案，核准后方可进行，人社部门对面试工作进行全程监督和指导。
所有面试人员须持面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）和本人有效身份证在规定时间内到指定地点参加面试。面试时间、地点及相关事项在芮城县人民政府网另行公告。
面试主要测试应聘者的专业知识及思维理解、分析应变、语言表达等能力。面试考官全部由市外专家担任，不得少于7人。参加面试的考生实行封闭式管理。考生面试顺序临时抽签决定，面试满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。
应聘幼儿教师、义务学校教师、高职中教师的人员面试采取讲课方式进行，其余岗位采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式。
(1)应聘幼儿教师岗位的面试内容为情景模拟化教学，其中包含弹唱、舞蹈、绘画等项目，时间不超过15分钟。
(2)应聘小学、初中、高职中教师岗位的面试采取面对评委讲课方式。讲课内容分别为芮城县小学四年级、初中二年级(化学为初中三年级)、高职中二年级本学科现行教材(体育教师在室内讲课)，时间不超过20分钟。
面试结束后，将考试综合成绩向社会公布，根据综合成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。综合成绩出现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩相同时，依照《公共基础知识》成绩由高分到低分确定;《公共基础知识》成绩仍相同时，由县人社局组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。
咨询电话：0359—8720585(县人社局)
监督电话：0359—2660316(市人社局)
0359—3028500(县监察委员会)www.xiaononfu.com
》运城芮城县事业单位2019年招聘195名人员
芮城人事考试网
