邵阳新邵县县直机关事业单位2019年选调人员笔试成绩查询入口
面试。根据笔试成绩，按照选调名额与面试人数1:2的比例由高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的一并进行面试。因个人原因不能参加面试的，可根据需要依次等额递补人选。面试主要测试人选的语言表达、逻辑思维、分析和解决问题的能力以及仪态仪表等。面试时间和地点另行通知。
考察。按综合成绩(实行百分制，笔试分值权重为60%、面试分值权重为40%)排名由高到低的顺序，按选调人数1：1的比例确定考察对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高的作为考察对象，如果笔试成绩也相同的以学历高的作为考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，并对报名资格进行再次审查。经考察，不符合选调条件或不适合选调岗位的，选调工作主管机关可视情况核减选调计划或等额替补考察对象一次。
本次公开选调机关事业工作人员工作由县委组织部牵头，县人社局、县委编办参与，共同组织实施。其他未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由选调工作主管机关负责解释(联系电话：0739-3608701)。www.xiaononfu.com
》邵阳新邵县县直机关事业单位2019年选调42名人员
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