太原古交市事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试
1.面试采取结构化面试的方式，面试时间为10分钟，主要通过回答问题，考查考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、基层服务意识及能力、自我情绪控制能力和举止仪表等。
2.面试采用百分制，成绩60分为合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘岗位参加面试人员形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上。
3.面试结束后，先根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)从高到低进行排序，再按招聘岗位的计划招聘人数等额确定进入体检考察人员。考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高到低排序，若笔试成绩也相同，则增加一场面试。
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