沈阳仲裁委员会办公室2019年招聘高层次人才笔试成绩查询入口
考核
1.考核时间、地点
考核时间、地点另行通知。
2.考核方式和办法
考核采取面试考核的方式。面试考官约7人，重点对应聘人员语言表达、研究背景、专业水平、求职意愿等方面进行综合考核，满分为100分，面试得分即为考试总成绩。考核具体办法另行通知。
体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序(总成绩得分相同者按面试成绩专业水平部分得分由高到低排序)，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，总成绩低于60分的应聘人员不得进入体检环节。体检人员名单在我单位网站(www.syzcw.com)公布。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。
复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
报名咨询电话：024-22899285
沈阳仲裁委员会办公室2019年招聘58名高层次人才
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