忻州岢岚乡镇事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试入围人员的确定
招聘领导组办公室按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依次按招聘总人数3倍的比例确定参加面试入围人选，最后一名并列者共同列入面试资格人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。
面试
面试入围人员名单确定后，招聘面试前招聘领导组办公室根据招聘工作实施方案，拟定面试工作方案，报忻州市人社局核准后组织实施。
面试内容为综合素质测评，采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行。面试用时10分钟。面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。
面试时间、地点等见岢岚县政府网，由招聘部门电话通知考生。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。
咨询电话：0350—8150233(人社局办公室)
监督电话：0350—8150603(县纪委驻人社局纪检组)www.xiaononfu.com
