重庆秀山县事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试
各岗位面试方式详见附件1。
面试分值为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。(若某一岗位只有1名考生参加面试，则该考生的面试成绩须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分方可确定为体检人选)。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘主管部门、县人力资源和社会保障局备案。面试及以后，所有环节不再递补。
面试具体按照渝人社发〔2016〕281号中《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》执行。
考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。www.xiaononfu.com
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