广西水利电力职业技术学院2019年招聘工作人员笔试成绩查询入口（第一批）
面试（实际操作能力测试）
1.面试人选确定
根据笔试成绩，按各招聘职位人数1︰3的比例从高分到低分确定进入面试，若比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的，同时确定为面试人员；不需笔试的岗位全部进入面试。如某一岗位参加面试人数达不到1:3开考比例的，须经自治区水利厅同意后方可开考。
面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
2.面试的人员名单公布、时间和地点
面试开考前的3天在广西水利电力职业技术学院网站（www.gxsdxy.cn）上公布，不再进行个别通知，请应聘者自行查阅。
需要参加面试的应聘人员，必须到指定地点抽签确定考试的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考试。
3.面试内容
（1）专任教师岗位
专任教师岗位面试方式为说课，采取100分制评分，内容将提前3天在学院主页上公布，不再个别通知，请应聘者密切关注学院主页信息，说课要求提供教案，并占一定分值。
①教案编写
应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的说课内容分别准备教案，准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息。教案要求一式8份。
②说课
说课时间为15分钟，主要测试应试者的业务素质及潜在能力。内容是说一节课（40分钟）的教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容重点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面。
（2）教学辅助人员岗位
教学辅助人员岗位面试为实际操作能力测试，主要测试岗位所需的知识和技能，采取100分制评分。
（3）辅导员、会计、行政管理人员岗位
辅导员、会计、行政管理人员岗位面试为结构化面试，采取100分制评分，方式为当场答题，时间共10分钟（其中审题2分钟、答题8分钟）。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
4.面试考官组成
面试每个考场设考官7人，由招聘单位、招聘单位的主管部门、招聘工作的主管机关指派的人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。
每一岗位面试结束后，当场即时宣布该岗位考生考试成绩及岗位排名。所有岗位面试结束后24小时内在学院主页上公布成绩。
5.面试成绩计算
面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。各项成绩均按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。
6.面试合格分数线
面试的各岗位均实行100分制评分，面试成绩60分为合格。
经主管部门核准或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70%以上分值，则取消该岗位的招聘。
7.最终成绩计算
对于要求参加笔试+面试的岗位，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算最终成绩；对于只要求参加面试的岗位，以面试成绩作为最终成绩。
本次公开招聘联系人及联系方式:苏老师，庞老师，0771-2085104。
广西水利电力职业技术学院2019年招聘66名工作人员（第一批）
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