宿州市泗县事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
专业测试
专业测试采取统一结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等。专业测试成绩满分按100分计算。
专业测试人员确定：根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3的，提前设定专业测试最低分数线为65分。对专业测试成绩未达65分的考生，不予进入体检和考察。
总成绩：按笔试成绩与专业测试成绩合成计算，笔试占50%、专业测试占50%，保留小数点后两位，四舍五入 （计算公式：总成绩=笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5）。
体检与考察
体检和考察由县人社局会同有关部门组织实施。
1、根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先）。
2、对体检合格者进行考察，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复审。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。一经公示不再递补。
本《公告》由泗县人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话：0557-7010639（泗县人社局事业股），考务咨询电话：0557-7099028（泗县人事考试中心），监督举报电话：0557-7022307（泗县人社局办公室）。www.xiaononfu.com
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