重庆万州区事业单位2019年从优秀村(社区)干部中招聘人员准考证打印入口
笔试
公开招聘职位的笔试开考比例为1:2。公开招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到的，相应递减招聘名额至规定比例(按照四舍五入计算)，不能递减的取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺人才的，报经市人力社保局认定后，可作为紧缺岗位开考。
因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。
笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分。
公共科目为《综合基础知识》;
专业科目测试内容按岗位要求设置(具体见附件2、3、4)。
笔试时间初定于11月23日，具体时间、地点及注意事项以准考证为准。
笔试成绩等相关事宜在万州区人民政府官网万州人力社保专栏(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)公布，请考生自行查询。
现场复审报名资格
现场复审报名资格由主管部门或用人单位负责，区人力社保局负责监督、指导。按面试比例进入面试的人员须持有关证件资料，按照指定时间指定地点参加现场资格复审，具体时间在万州区人民政府官网万州人力社保专栏(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)公布。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。
资格复审所需材料详见附件8。
经复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经区人力社保局核准，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
》重庆万州区事业单位2019年从优秀村(社区)干部中招聘163名人员
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