临沂市2019年招聘市直公益性岗位人员笔试成绩查询入口
面试:
根据笔试成绩,按1:3的比例由高分到低分确定面试人员。面试结束后,按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算总成绩,计算到小数点后两位。如出现考试总成绩并列的,则依次按笔试成绩由高到低确定考察人选。招聘岗位出现空缺的,从服从调剂人员中按综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的,笔试成绩高的优先)调剂聘用。同等条件下,“零就业家庭”及“建档立卡”贫困人口优先。
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根据笔试成绩,按1:3的比例由高分到低分确定面试人员。面试结束后,按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算总成绩,计算到小数点后两位。如出现考试总成绩并列的,则依次按笔试成绩由高到低确定考察人选。招聘岗位出现空缺的,从服从调剂人员中按综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的,笔试成绩高的优先)调剂聘用。同等条件下,“零就业家庭”及“建档立卡”贫困人口优先。