淮北市事业单位2019年招聘工作人员笔试成绩查询入口
专业测试
资格复审合格人员参加专业测试。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取结构化面试、无生讲课、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分为100分。
当某岗位实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到75分及以上或当天同一考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
专业测试的具体事项另行通知。
成绩合成
报考人员最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在淮北先锋网、淮北市人力资源和社会保障局网站上公布。考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：（科目1成绩+科目2成绩）÷2×0.5+专业测试成绩×0.5，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同的，依次以专业测试成绩、科目2成绩、科目1成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法确定）。
淮北市事业单位2019年招聘302名工作人员
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