重庆市铜梁区教育事业单位2019年考核招聘人员笔试成绩查询入口
面试
面试人选按1:3的比例确定，根据同一招聘岗位报考者的笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名考生笔试成绩出现并列，则并列进入面试。考核方式为备课+讲课+答辩的方式进行。另，考点为天津职业技术师范大学的2个岗位需加试实作。
考核成绩当场公布并由考生签字确认。面试工作由考核招聘工作小组统一组织进行，考试考核总分值为100分，成绩采取四舍五入法，保留小数点后两位。
各岗位考核分数未达到70分者不得进入下一环节，考核分数在80分及以上者从高分到低分依次等额确定进入体检人选；在该岗位所有考点考核工作结束后，如仍有空缺岗位，则按考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。确定为体检人选的2020届应届毕业生与用人单位或主管部门当场签订《就业协议书》，其他考生与用人单位或主管部门当场签订《服务协议书》。根据各考点的时间顺序和岗位招聘情况，前期已经招聘满的岗位，在后面考点不再组织该岗位的招聘，应聘考生可提前登录重庆市铜梁区人民政府网（http://www.cqstl.gov.cn）查看岗位剩余情况或与招聘单位联系，自行确定是否赴考点参加考核。
考试成绩计算：
（1）西南大学、陕西师范大学、四川师范大学考点：
考核总成绩=备课×20%+讲课×50%+答辩×30%；
（2）天津职业技术师范大学考点：
考核总成绩=备课×20%+讲课×40%+实作×20%+答辩×20%；
考核总成绩及进入体检人选在所有考点考核结束后3-4个工作日内，在重庆市铜梁区人民政府网（http://www.cqstl.gov.cn）上公布。
考核时间：具体考核时间、地点见《考试通知书》或现场通知。报考人员不按规定时间、地点参加考核的，视为自动放弃。
咨询电话：023-45640258www.xiaononfu.com
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