重庆城口县事业单位2019下半年招聘工作人员笔试成绩查询入口
面试
(一)面试相关事项
1.面试比例。本次公开考试招聘面试比例为1:2。根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名考生的笔试成绩出现并列，则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。面试人员无法递减的岗位，考生笔试成绩须达到其它岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。
若某岗位只有一人实际参加面试，则该考生的面试成绩合格分数线为其所在面试考官组当日同面试方式的所有考生面试成绩的平均分(按四舍五入法保留两位小数)，方可进入体检。
2.面试方式及分值。面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。主要考察应聘人员综合素质情况，分值为100分。面试成绩当场公布，成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在60分以下或90分以上的，考官小组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。
3.面试时间及地点。面试时间初定于11月下旬，地点初定于城口县内(具体详见面试通知书)，面试当天携带本人身份证及笔试准考证参加面试，不按通知的时间和地点参加面试者视为自动放弃。
总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位有效小数)。
面试环节结束后1个工作日内在重庆市城口县人民政府公众信息网(http://www.cqck.gov.cn)公布总成绩。
各具体招聘单位于体检前在重庆市城口县人民政府公众信息网(http://www.cqck.gov.cn)进行公布。
联系人：何老师
联系电话：023-59225936
重庆城口县事业单位2019下半年招聘52名工作人员
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