定远县部分事业单位2019年选调人员报名入口
面试
1、面试工作的组织。面试工作由县委组织部、县委编办、县人社局共同负责组织实施。
2、面试人员的范围。岗位代码为2019001、2019002、2019003、2019004的岗位需面试(具体需面试岗位详见《岗位计划表》，没有注明需面试的岗位只需笔试)。需面试的岗位，根据报考岗位，按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位选调人数2：1的比例确定参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。
3、面试的形式和内容。采取结构化面试形式。主要测试考生综合素质、组织能力、逻辑思维、语言表达能力等，面试时间为10分钟，面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。
4、面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在定远县政府网站、定远先锋网站公布。
为确保选调人员质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。
5、考试总成绩计算。需面试的岗位应聘人员笔试成绩(占40%)与面试成绩(占60%)的合成成绩为考试总成绩(即：总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6);无需面试的岗位应聘人员笔试成绩即为考试总成绩。
应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。
报名咨询电话：县委组织部 0550-4288605
县人力资源和社会保障局 0550-4288041www.xiaononfu.com
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