永州市零陵区事业单位2019年招聘工作人员笔试成绩查询入口

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面试

(1)面试时间另行通知。

(2)面试地点另行通知。

(3)面试对象：根据招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。  

(4)面试对象递补：因报考人员放弃面试资格或资格审查不合格，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补,可以依次递补2次。面试公告发布后不再递补，未按时参加面试的人员视为缺考。

(5)面试方式和内容：采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，其中区文旅体局下属区文化艺术团戏曲演员职位(代码31)的面试方式由其用人单位和主管部门视具体情况另行确定报区人社局审定后组织实施。

面试为百分制，面试评委7名，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检(监察)部门的监督。

因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到相同面试科目(同试卷)并相同评委组参考考生的平均成绩，方可作为体检对象;无面试可比成绩的，须达到70分，才可作为体检对象。

3、成绩合成和排名

考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩。其中区文化艺术团戏曲演员职位(职位代码31)笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。

4、资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。