衡阳市雁峰区事业单位2019年招聘工作人员笔试成绩查询入口
面试
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，总分为100分。
①资格审查合格人员，按照招聘岗位计划1:2的比例和笔试成绩从高分到低分的原则确定面试入围人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。
如实际面试人员没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线，面试合格分数线为80分。低于80分的考生，不能作为体检对象。
②面试时间、地点：面试时间、地点另行通知。
考试综合成绩
招聘岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。
衡阳市雁峰区事业单位2019年招聘56名工作人员
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