衡阳蒸湘区事业单位2019年招聘工作人员笔试成绩查询入口

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面试

主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、综合素养、语言表达、举止仪表等方面。

①根据笔试成绩从高到低的顺序，结合资格审查结果，分别按照岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位名次的一并参加面试。对招聘岗位计划数超过1人且达不到面试比例的，如实际参加面试人数多于招聘岗位计划数的，不核减招聘计划;如实际参加面试人数等于或少于招聘岗位计划数的，经招聘领导小组研究同意报市人力资源和社会保障局核准相应核减招聘计划，核减后的招聘计划数少于实际参加面试人数。对招聘岗位计划数只有1个且面试对象也只有1人的，面试成绩设置合格分数线，合格分数线为70分，低于70分的，取消体检资格。

②面试形式。采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行。

③面试时间、地点：时间、地点另行通知。报考者凭本人面试准考证及身份证参加面试。考生在面试结束时，由评委小组当场评分、统分并宣布成绩。

3、考试综合成绩

按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。综合成绩将在蒸湘区党政门户网上进行公布。