招聘方式及程序
新疆地矿局公开招聘工作按照公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审查、考核、体检、考察、公示、办理录用手续等步骤实施。
新疆地矿局组建招聘组于2019年11月30日至12月1日在新疆地矿局职工教育中心集中组织专场招聘会，招聘组与应聘人员现场面对面进行交流，应聘人员符合用人单位岗位条件且通过资格审查与应聘单位达成意向的，双方签订招聘意向协议或就业协议（三方协议）。新疆地矿局招聘组根据达成意向情况，集中组织考核，确定体检人选，组织体检，统一在新疆地质矿产信息网（www.xjdk.net）公布拟聘用人员名单，无异议的及时办理聘用手续。
新疆地矿局组织考核主要采取资格审查、面试、考察的方式进行。
1.资格审查和面对面交流
参加资格审查人员须携带身份证、填写《2019年新疆地质矿产勘查开发局面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》、在校生提供高校学期成绩单、院校鉴定评语表、就业推荐表等原件及复印件；应、历届毕业生提供学历证书、学位证书、就业推荐表、相关从业资格证书等原件及复印件（复印件复印在A4纸上）；在职工作人员报考还须携带单位同意报考证明。报考人员可自行下载资格审查表并如实填写，资格审查表上粘贴一寸近期免冠彩照，右下角本人手写签字，资格审查时将资格审查表与上述资料一并交工作人员。参加资格审查人员须自行登录学信网（http://www.chsi.com.cn/）打印本人学历学位证书查询认证页面，在资格审查时提交。新疆地矿局招聘组将在现场采取面对面交流的方式了解专业学习及相关情况。
2.面试
通过资格审查及面对面交流的报考人员将进入面试环节。
（1）面试时间、地点及注意事项详见新疆地质矿产信息网（http://www.xjdk.net/）。应聘人员携带身份证及相关材料，在指定时间到指定地点参加面试。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。
（2）面试满分为100分，采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布。主要考察应聘人员的专业水平、应变能力、逻辑思维、语言表达能力及形态、仪表等。
（3）面试合格分数线为60分，根据参加具体岗位面试的人员，按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，如有放弃者，可根据面试成绩依次递补。若招聘岗位人数与实际参加面试人数的未达到1：3，则按实际人数参加面试，面试者成绩达到合格分数线，从高到低依次确定人选，进入体检环节。
（4）面试成绩公布后，由新疆地矿局在新疆地质矿产信息网（http://www.xjdk.net/）上向社会公布面试成绩、体检时间及注意事项。
》新疆地质矿产勘查开发局局属单位2019年招聘64名人员
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