重庆巫溪县事业单位2019年第四季度招聘工作人员笔试成绩查询入口
面试
1、面试开考比例为1：2(即招聘岗位的拟聘数量与进入面试环节的考生数量之比)。根据该岗位考生笔试成绩之和从高到低依次确定进入面试的人员，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则共同进入面试。达不到规定比例的相应递减招聘岗位人数至规定比例，“按实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算招聘人数(计算结果出现小数按四舍五入法处理);无法递减(只有1人实际进入或参加面试)的，考生各科成绩需“不低于其他岗位已进入面试环节人员的对应科目最低成绩”。
因自动放弃面试资格出现的缺额，经巫溪县人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补一次。凡考生有一科缺考或成绩无效的，不得进入面试环节。
2、面试组织及方式
面试由巫溪县人力社保局组织实施，具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
面试采用结构化面试方式，面试成绩当场公布且由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得进入体检环节。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，由面试考官组写出书面报告，说明理由，并报巫溪县人力社保局备案。
面试时间、地点于笔试成绩在“巫溪县人民政府门户网”( www.cqwx.gov.cn)上公示时一同公布，同时在县人力社保局办公大楼一楼张贴公布，请考生及时关注。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃。
重庆巫溪县事业单位2019年第四季度招聘54名工作人员
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