重庆铜梁区事业单位2019年四季度招聘工作人员准考证打印入口

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笔试。

    各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:3，未达规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例（按照四舍五入处理）；无法递减的，取消本岗位招聘。其中急需紧缺人才和特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

    笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试内容详见《公招计划表》，每科分值为100分。凡有一科考试成绩为无效成绩的，不计算该考生笔试成绩。笔试时间暂定为2019年12月21日（星期六），具体时间及地点以《准考证》为准。

资格复审。

    资格复审工作由用人单位或主管部门负责，事业单位人事综合管理部门负责监督，审查过程中要严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。根据考生的笔试成绩，按1:3的面试比例，由高到低依次确定进入面试人员；若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

    资格复审须本人持相关材料参加，不得委托他人。具体资格复审所需材料详见附件2。资格复审的时间及地点公布笔试成绩时同时公布。

    经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经重庆市铜梁区人力社保局核准，可在同一报考单位（岗位）的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。