佳木斯同江事业单位2019年招聘工作人员笔试成绩查询入口
面试：
采用结构化面试形式。重点测试考生的语言表达、综合分析及应变等方面的能力，满分为100分。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，末位出现并列可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例，但不得低于2:1比例。面试成绩低于60分不得录用。面试成绩与总成绩在同江市政府网站公示3个工作日。
总成绩：考试总成绩＝（笔试+加分）*60%+（面试*40%）。根据总成绩从高到低排序，按照与招聘人员数量1：1比例等额确定参加考核与体检人员。若末位总成绩出现并列（保留二位小数），笔试成绩高者胜出，若总成绩再次出现相同，重新进行笔试。
笔试、面试全过程由公证处全程监督。
佳木斯同江事业单位2019年招聘86名工作人员
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