济南护理职业学院2019年招聘人员笔试成绩查询入口
考试内容和方法
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
报考高级岗位的，按实际报名并通过资格审查人数直接进入面试。高级职称人员报考初级岗位的，按要求参加笔试、面试。
报考初级岗位的，采取先笔试、后面试的方式进行。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
1.笔试科目。笔试科目为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育法律法规、教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、教育学、教育心理学等相关知识。
2.笔试时间和地点。初定2019年12月下旬。(具体事宜详见笔试准考证，笔试准考证领取事宜见济南护理职业学院网站公告)。
3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。笔试成绩和面试人选名单、面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）领取的时间、地点，在济南护理职业学院网站公布，因个人原因逾期未领面试通知单的，视为自动放弃。
面试考务费的收取标准为：每人70元。
(二)面试
面试时间、地点见面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）。面试人选达不到规定比例的岗位，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。应聘高级岗位的，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式(教师岗位增加专业说课)，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试时间每人不超过10分钟(专业说课试讲不超过15分钟)。面试成绩按百分制计算，采取每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。
进入考察体检范围人选，在学院网站公布。应聘人员可登录学院网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。
其他
本次招聘有关重大事项均在济南护理职业学院网站公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机24小时畅通。同时本次考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）班。http://www.xiaononfu.com/
联系电话：0531—62333119、62333188(工作时间)。
学院网址：http:www.sdjnwx.com
地址：济南市历城区港西路3636号。
》济南护理职业学院2019年招聘40名人员(控制总量)
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