黄冈红安县卫健系统事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
招聘考试工作
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
(1)笔试类别：根据事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019版)的规定，并结合卫生健康行业特点，管理岗位按综合管理类(A类)、其他岗位按医疗卫生类(E类)分类设考。
考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
(2)笔试科目及时间地点
①笔试时间、地点：详见笔试准考证。
②科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。
2、面试
(1)面试人员确定。根据考生报名岗位依笔试成绩从高分到低分顺序，原则上以每个岗位招聘计划人数3倍的比例确定参加面试的人选。考生笔试成绩为零分和缺考任何一科的，不得进入面试。面试人数未达到1:3比例的,经招考工作主管部门批准同意，可适当放宽面试开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
(2)面试资格确认。面试人员须持笔试准考证、有效身份证原件及其他要求提供的材料到红安县建设街1号(老妇幼院内)进行面试资格确认，并领取面试通知书。资格确认合格者须按鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号规定，缴纳面试考试费50元。如考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。
(3)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。按照不同岗位特性和要求，面试方式采取结构化面试方式进行。面试按照百分制，实行体操计分法，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。
(4)发布面试公告。面试公告于面试前5天在红安县人民政府官方网站、红安网、红安县卫生健康局官方网站发布。面试公告发布后，面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。对有效面试人数小于等于招聘人数无法形成竞争的岗位，以及经批准不设开考比例划定成绩合格线的岗位，实行最低面试合格分数控制线。面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。
应聘人员在招聘过程中，在规定时间未按招聘程序提供相关材料、缴费、参加考试和应参加而未参加某一环节的，视为自动放弃应聘资格。
重要提示
报考人员须携带有效身份证和笔试准考证(面试通知书)方可进入考场，并按照笔试准考证(面试通知书)的要求携带考试用品，严禁将规定之外的物品带入考点。如出现缺考、违纪等情况，其该科考试成绩按零分计算。缺考任何一科的，视为自动放弃本次招聘资格。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
成绩权重
1、笔试、面试成绩分别按50%计入考生综合成绩。
2、《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟、《综合应用能力》考试时限为120分钟，卷面满分均为150分;面试满分为100分，时间原则上不低于每人10分钟。
3、考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。其中：笔试总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)×50%;面试总成绩=面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
4、享受优惠政策的“三支一扶”计划项目人员，笔试成绩加5分，并计入笔试成绩折算。即：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分]×50%=笔试总成绩。
5、考生综合成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，加试专业知识。
其他事宜
1、公开招聘过程中的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
3、未尽事宜另行公告。
报名咨询电话：0713-5245750(县卫健局政工股)
政策咨询电话：0713-5282432(县人社局人力资源管理股)
监督举报电话：0713-5248121(县人社局监察室) http://www.xiaononfu.com/
0713-5249622(县卫健局监察室)
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