山东科技职业学院2020年招聘工作人员笔试成绩查询入口
面试
(1)面向博士研究生招聘的岗位及高级岗位，采取答辩的方式进行面试，主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合专业建设的需要。
(2)初中级岗位根据岗位要求不同，采取不同的面试方式。
专业教师岗位的面试采用试讲的方式进行，时间15分钟，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质、岗位所需要的专业基础和理论素养以及语言表达能力、举止仪表等。
其中钢琴教师岗采取试讲加专业测试的方式，试讲10分钟，专业测试采用弹唱结合的形式，曲目自定，时间5分钟。
实训教师岗位、实训管理岗位以及托福考试管理岗位的面试采取试讲加技能测试的方式进行，试讲15分钟，技能测试根据各自岗位确定时间，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能、岗位所需要的专业基础和理论素养、动手能力以及语言表达能力、举止仪表等。
辅导员岗位的面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，面试时间为10分钟。主要测试应聘人员的业务素养、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。
财务处、卫生室工作人员岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、专业能力等是否符合岗位的需要。
(3)面试采用百分制计分法，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在本岗位面试结束后当场公布。面试结束后，面向博士研究生招聘的岗位及高级岗位，面试成绩即为考试总成绩。中初级岗位按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试具体时间、地点等通知请随时关注学院网站通知，不再电话通知本人。
》山东科技职业学院2020年招聘148名工作人员
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