枣庄峄城区事业单位2020年招聘工作人员笔试成绩查询入口
面试
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例(是指招聘1个岗位，需要有3个人竞争。)，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次按确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从笔试合格分数线以上(含)的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。
面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试由区事业单位公开招聘主管机关组织实施。面试采取结构化测试方式进行，百分制计算应聘人员面试成绩，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达不到规定比例的岗位，设面试合格分数线60分。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，再次出现并列时另择面试考官小组进行面试加试，以面试加试成绩计入总成绩，由高分到低分确定进入考察体检范围人员。
面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。
面试具体时间和地点在峄城区人民政府网站另行公告。
枣庄峄城区事业单位2020年招聘45名工作人员
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