江西省进贤县2020年招聘社区人员笔试成绩查询入口
面试与成绩合成
1.面试时间:详见面试通知书(通知书会指明面试时间地点及具体要求,请考生严格执行。)。
2.面试方式及内容:采取结构化面试(根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。)方式方式进行,总分为100分。面试主要测试社区管理相关知识、语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应变能力、仪容仪表等。面试时,考生现场抽签确定面试分组及面试序号,取5位评委分数的平均分作为考生的面试分数,并当场公布。
3.修正系数:因考生人数众多不能在一个考场进行面试的,即同一岗位不同面试分组的,须对考生面试成绩进行修正,按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即:
面试最终成绩=面试分数×考场修正系数
考场修正系数=所有考生平均分÷考生所在考场平均分
考场修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分),以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.成绩合成:最终成绩=笔试最终成绩50%+面试最终成绩50%。
笔试分数、笔试最终成绩、面试分数、面试最终成绩、最终成绩均保留小数点后2位数,第3位小数按四舍五入法处理。
》江西省进贤县2020年招聘90名社区人员
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