杭州市余杭区2020年引进高层次紧缺专业人才报名入口
引进程序
主要通过综合比选方式确定引进人选，包括公开报名、资格审核、个人素质评价、视频面试、现场面试考核、体检、考察、公示等。
按不低于岗位引进计划数1:3的比例开展综合比选工作。在整个过程中，如出现部分岗位无人报名或放弃资格，导致岗位有效报名人数低于规定比例的，组织方可视情将此部分岗位引进计划数调配至其他岗位，或视情将报名其他岗位的合适人选调剂到空缺岗位参与比选，或核减引进计划。
（一）公开报名
网上报名时间：北京时间2020年5月15日8:30至6月10日17:30。
报名人员可于截止时间前登录“余杭区人才引进报名系统”（http://ks.yhqrcfw.com），注册个人真实信息，进行诚信确认后选择具体岗位进行报名，并网上填写报名表、个人素质评价表和提交个人相关佐证材料。
（二）资格审核
根据引进要求和岗位资格条件，进行报名人员网上资格初审，在现场面试考核前进行报名资格复审（需提供报名相关材料的原件及复印件，不符合条件的取消参加综合比选资格）。
杭州市余杭区2020年引进60名高层次紧缺专业人才
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