清远连州市事业单位2020年招聘工作人员笔试成绩查询入口
面试
1. 确定面试对象。笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩高低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
2.资格审核。面试前，招聘单位须对面试对象是否符合聘用基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核，如出现资格不符的，可按笔试成绩由高分到低分依次递补。过程中，对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。对上传虚假照片、提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。
审核完毕，审核人员应签名确认。对因把关不严，造成不符合招聘条件的考生参加面试或符合招聘条件的考生不能参加面试的，追究审核人员工作责任。
3.面试要求。面试人员须携带本人身份证、准考证按规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行。
4.面试时间和地点另行通知。
综合成绩计算
1.笔试和面试都按百分制计算，成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩按百分比折算，四舍五入保留小数点后3位。
2.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生的总成绩在连州市人民政府门户网站(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息栏上公布。考生总成绩合格分数要达到60分(含60分)以上，根据岗位招聘人数按总成绩由高至低的顺序择优聘用。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，笔试成绩也相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。
》清远连州市事业单位2020年招聘102名工作人员
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