济南市南部山区管委会卫健系统事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试采用结构化面试，实行百分制计分，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。应聘人员凭身份证、笔试准考证、面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）参加面试。面试时间和地点详见面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）。每个面试考场选派1名社会监督员进行现场监督。面试成绩由考官当场评判、当场宣布。面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。
确定考察体检范围人选：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50％的比例计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位计划，由高分到低分，分别按照招聘岗位1∶1.5的比例依次确定考察体检人选。若出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检人员，若笔试面试成绩均相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检人选；对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补。
考察体检
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘人数1：1.5的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。
（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。招聘单位成立3人考察工作小组，具体负责考察工作。考察小组对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审；按照有关规定对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容；并实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
考察结果作为确定聘录用人员的依据之一。
（二）体检。体检参照公务员录用体检标准执行。国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效并取消本次应聘资格。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对因应聘人员本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察体检的，视为自动放弃；对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，经招聘工作领导小组同意，可从本招聘岗位进入体检考察范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。若总成绩相同，则按笔试由高分到低分确定递补人选；若笔试面试成绩均相同，则对成绩相同考生重新组织面试，按面试成绩确定递补人选。
联系方式
联系单位：济南市南部山区社会事务管理局办公室
政策咨询电话：（0531）88112723
监督电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：（0531）88112678
（工作日时间：上午9:00-12:00下午1:30-5:00）www.xiaononfu.com
》济南市南部山区管委会卫健系统事业单位2019年招聘58名人员
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