福建工业学校2020年招聘人员准考证打印入口
考试及成绩折算方法
1.各岗位应聘人数与岗位拟招聘人数比例达3:1（含3:1）方可开考，不达3:1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。
2.考试采取笔试与面试相结合的办法，笔试内容为综合基础知识；专任教师及实训指导教师岗位（序号1-19）的面试采取片段教学方式，行政、财务及生管教师岗位（序号20-34）采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式；进入面试人选根据笔试成绩从高到低，按该岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定，面试合格线为70分；若实际参加面试人数少于岗位拟招聘人数的3:1比例，面试合格线为75分。报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求从而产生的空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。
3.综合成绩折算法，综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
4.招聘的笔试、面试等具体事项、时间安排及进入面试人选名单等请关注福建工业学校网站公告（网址：[http://www.fjgx.cn](http://www.fjgx.cn)）和福建考试报名网（[http://fjksbm.com](http://fjksbm.com)）。
