远安县事业单位2020年引进人才笔试成绩查询入口

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考试安排

1.考试时间和地点：具体时间及地点详见准考证。

2.考试方式：县应急管理局（04岗）、县财政局（09岗）、县人社局（20、21岗）、县人才开发服务中心（22岗）采取笔试加面试方式。笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，按引进岗位1：3的比例确定参加面试人员。其他单位所涉及岗位均采取面试方式进行。

报考人数达不到1:3的岗位，经研究同意后可降低到1:2，低于1:2则核减或者取消岗位计划。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍并列的，再次精确到小数点后四位，若还是并列则组织加试，加试成绩为考生最后成绩。考试结束后，分岗位设定递补最低分数线，当岗位出现空缺时，在最低分数线以上按成绩从高到低依次递补。“三项目人员”服务期满且考核合格人员报考的，可在笔试成绩上加5分，已招录（聘）为公务员或事业单位正式工作人员的，不再享受加分政策。