根据《2019年郑州市中级人民法院等60家市属事业单位公开招聘工作人员公告》规定，结合12月30日至12月31日面试资格现场确认及递补情况，经用人单位及主管委局请示、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，对有关岗位招聘计划作出调整。现公告如下：
郑州市中级人民法院驻郑州经济技术开发区综合审判庭1001岗位、1002岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
河南省法官进修学院郑州分院1006岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市应急救援保障中心1008岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市安全生产教育中心(郑州市安全生产资格考试中心)1014岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州矿山救护大队1017岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市黄河生态旅游风景区管理委员会园林所1035岗位、1036岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市第八人民医院1044岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市第一按摩医院1045岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市救助管理站1058岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市社会福利院1063岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市节约用水中心1098岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
中国(河南)自由贸易试验区郑州片区综合服务中心1103岗位、1112岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市紧急医疗救援中心1131岗位拟招聘人数核减为3人。
郑州市职业病防治院1139岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市市直机关医院1146岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
河南检察官学院郑州分院1157岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市文化遗产研究院1166岗位取消。
郑州博物馆1169岗位取消。
郑州市商城遗址保护管理处1173岗位、1174岗位取消。
郑州市古荥汉代冶铁遗址博物馆1176岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市城乡规划二七服务中心1178岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市土地利用规划院1183岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市城乡规划惠济服务中心1186岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市综合交通规划研究中心1187岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市科学技术情报研究所1192岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市质量技术监督检验测试中心1200岗位面试开考比例调整为不低于1:2;1204岗位取消。
郑州市消费者协会1210岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
郑州市药品评价中心1215岗位面试开考比例调整为不低于1:2。
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