招聘程序
(一)报名
应聘人员向人事处人才招聘邮箱、相关二级学院院长邮箱同时递交应聘材料：(1)身份证;(2)个人简历;(3)硕士和博士毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书;(4)发表的论文及其他科研成果材料。
(二)资格审查与考核
人事处进行资格审查，考核工作由二级学院组织实施。应聘人员携带应聘材料原件到学校参加考核，留存复印件。
考核包括面试、试讲、学术成果评价三个环节。考核总成绩按百分制计算，其中面试占10%、试讲占50%、学术成果评价占40%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(三)确定拟聘人员
根据各岗位招聘计划数和应聘人员考核总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例确定拟聘人员(如考核总成绩相同，按试讲成绩从高分到低分排序)。
》宿州学院2020年招聘142名高层次人才
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