应聘程序
(一)报名方式
应聘者通过向相应用人单位招聘邮箱投送简历进行报名。书面填报的所有信息均将留存，在资格复核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）的行为，报名信息与真实情况不符的则取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。
(二)资格审核
符合条件者进入招聘专业评审程序，不符合条件者不予通过审核。各学院、学科可根据建设发展需求上浮申报条件。
