长沙市望城区事业单位2020年招聘（选调）人员笔试成绩查询入口
资格审查和面试
按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选，每个职位招(选)聘计划数与面试人数比例为1:3。笔试成绩相同的，按专业成绩(或申论)从高至低确定。
1.对进入面试的人员进行资格审查。资格审查时，需提供以下材料的原件及复印件：准考证、本人有效居民身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）(2020应届毕业生提供加盖学校公章的在读证明);区外机关事业单位在职在编人员需提供所在单位出具的加盖公章的同意报考证明。资格审查提交材料主要信息不实或不符合招(选)聘职位条件的，资格审查为不合格。不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补面试人选，递补原则上不超过二次。
2.湖南雷锋学院的理论教员面试采取试教形式，其余岗位面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式形式进行，面试满分为100分。面试后，按笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%，折合成综合成绩(成绩四舍五入保留至小数点后两位)。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
3.面试达不到规定比例又没有递补对象的无竞争性职位，如该考生面试成绩未达到该考室面试平均分，视同于面试不合格，不列入体检、考察、聘用人选。
4.资格审查和面试具体时间及要求将在望城区政府门户网站招(选)聘专题另行通知。
》长沙市望城区事业单位2020年招聘（选调）47名人员
[1] [2] 下一页
