重庆师范大学2020年招聘人员笔试成绩查询入口
考试考核
(一)考试考核时间
1.教学科研岗
(1)对于应聘教学科研岗的正高、副高、博士：根据报名情况，各二级用人单位按照岗位条件进行资格初审，资格初审合格人员，各二级用人单位初定考核时间并报人事处同意后，由二级用人单位分批次组织考试考核。
(2)对于应聘教学科研岗的硕士：报名结束后，由学校按照岗位要求进行资格审查，审查通过者方能进入下一个流程。各岗位按照1:3的开考比例开考，未达到该比例的，相应递减招聘岗位人数，无法递减的取消该招聘岗位。其中，属学校急需紧缺人才的，经市人力社保局审核认定，可按适当放宽开考比例。凡符合基本报名条件，且所报岗位启动考试考核的应聘人员名单，学校将及时在重庆师范大学网站首页上公布(其中，教学科研岗中要求硕士及以上的岗位，截止到报名截止日期，如该岗位已考核确定拟录博士人员，则不启动硕士人员考核)，具体考核时间(初定于2020年5月中旬)和安排另行通知，敬请及时关注重庆师范大学人事处网站首页和相关具体通知安排。
2.其他专业技术岗、辅导员管理岗和一般管理岗
第一轮报名时间截止后，学校将进行资格初审，资格初审合格者将进入考核程序，具体考核时间(初定于2020年5月中旬)和安排另行通知，敬请及时关注重庆师范大学人事处网站首页和相关具体通知安排。。
第一轮报名时间截止后，招聘岗位人数不足时，再进行第二轮报名、考核工作，第二轮考核具体安排另行通知。
所有岗位现场考试考核时须提交以下材料：①详细个人简历;②《重庆师范大学2020年公开招聘人才应聘表》;③《重庆师范大学2020年公开招聘人才应聘汇总表》;④身份证明材料，含本人身份证、本科、硕士及博士学历及学位证书(如系应届毕业生须提供在校证明材料;境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书等;⑤应聘岗位所需的其他证明材料(如：近5年学术成果原件及复印件，含第一作者或通讯作者发表的学术论文和被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI、CSCD、人大复印资料、新华文摘全文收录的检索收录证明(含论文分区和影响因子检索项目)，本人承担的国家级和省部级科研项目合同书，著作、获奖、专利等证明材料)。
(二)考试考核方式及要求
1.教学科研岗
(1)教学科研岗(正高、副高、博士)：采用现场考试考核的方式进行，分值100分。考核方式：面试、讲课、学术答辩等。
教学科研岗(正高、副高、博士)总成绩=面试考核总成绩。
(2)教学科研岗(硕士)：采用专业知识笔试(含专业技能考试)和试讲的方式进行。
①专业知识笔试(含专业技能考试)：分值100分。笔试内容为综合知识和专业相关知识，含专业技能考试，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识和技能。
参加笔试人员数量与招聘岗位数量之比大于等于5:1的，以笔试成绩从高到低按3:1的比例进入试讲，若最后一名笔试成绩并列，则并列进入试讲;未达到5:1的，全部进入试讲环节。
②试讲：分值100分。主要根据应聘人员专业能力、课堂组织能力、语言表达能力、举止仪表等情况综合评定试讲成绩。
教学科研岗(硕士)总成绩=笔试成绩(占60%)+试讲(占40%)
2.其他专业技术岗
采用专业科目测试和面试的方式进行。
①专业科目测试：分值100分。专业科目测试内容为本岗位的专业知识和技能，根据岗位性质，专业测试可采取笔试、实验、实作等方式进行。
②面试：分值100分。面试内容为自我介绍、评委提问、考生回答等，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及综合能力、应变能力、语言表达能力等。
其他专业技术岗总成绩=专业科目测试成绩(占60%)+面试(占40%)
3.辅导员管理岗和一般管理岗
采用综合基础知识笔试和面试的方式进行。
①综合知识笔试：分值100分。笔试内容为综合基础知识及与岗位相关的知识等。
②面试：分值100分。面试内容为自我介绍、评委提问、考生回答等，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及综合能力、应变能力、语言表达能力等。
管理岗位总成绩=综合基础知识笔试(占60%)+面试(占40%)
所有成绩采用百分制计算。所有岗位的应聘人员均需参加学校组织的心理测试，心理测试为参考，不纳入总成绩。
其他
(一)人事处联系方式
地址：重庆市沙坪坝区大学城中路37号
邮编：401331
联系人：李老师、陈老师
联系电话：023-65917777、023-65363480
邮箱：cqnursc@126.com
学校网站主页：http://www.cqnu.edu.cn http://www.xiaononfu.com/
人事处网站主页：http://rsc.cqnu.edu.cn
(二)本简章由重庆师范大学人事处负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
》重庆师范大学2020年招聘106名人员
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