招聘程序和办法
本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、考核（考试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：本次公开招聘报名自公告公布之日起至2020年12月31日。根据各岗位报名情况，结合学校教学工作及岗位用人的紧急程度，对达到开考比例的岗位，适时组织考核（考试），直至相应岗位落实聘用人员。未达开考比例的岗位，延后开考或核减招聘计划人数，直至取消招聘计划。
2.报名方式：采用网上报名的形式，每人限报一个岗位。报名人员可访问https://ding.fanqier.cn/f/esjrgpgk或扫描下方二维码填写简历，并上传报名材料。
3.报名材料要求：在线填写个人信息，同时按类别上传下列内容的电子版（PDF），单个文件控制在50M，用“姓名+证书名+申报岗位”命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。
（1）报名登记表（见附件2）；
（2）学历和学位证书（2020年普通高校应届毕业生持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书和留学人员归国证明、学习成绩单及中文翻译件）；
（3）专业技术资格证书；
（4）本人身份证；
（5）根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明；
（6）个人专业能力和学术水平成果证明材料。
4.资格初审：学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置，对应聘人员所学专业名称不一致的，由学校根据所学专业方向审核确定。
应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位，法律规定不得录用为事业单位工作人员（或限制招录为事业单位工作人员）的其他情形人员，不得报考。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。
》嘉兴职业技术学院2020年招聘高层次紧缺人才
[1] [2] 下一页
