宁夏大学2020年自主招聘人员笔试成绩查询入口
面试
1.制定面试方案。面试方案提前两周报经自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。
2.面试的方式由各用人单位根据岗位实际需要，采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式、半结构化面试方式进行，推广采取视频、互联网等非现场接触方式组织展开面试、网上考核。重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。
3.面试需提前一周，通过在宁夏大学网站发布面试公告并采取打电话、发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式等，对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须明确告知应聘者，同时做好通知记录。
4.面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。
考核总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不参加笔试的，面试成绩即为考试总成绩。
根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象，或进行面试加试确定。
》宁夏大学2020年自主招聘118名人员
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