三门峡卢氏县事业单位2020年招聘工作人员笔试成绩查询入口
面试。
面试时间和地点具体见《面试通知单》。
根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。同一岗位如遇末位名次并列的，可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行。主要测试履行岗位职责所要求的的基本素质和能力，主要包括逻辑思维、分析判断、语言表达、组织协调、仪容仪表等方面能力。
面试满分100分，面试原始成绩当场公布。
报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(附件4)计算，考生最终的面试成绩=原始成绩×加权系数。
进入面试人员须在面试前领取《面试通知单》和《面试应试者须知》进行面试确认，逾期不领者视为自动放弃面试，放弃面试的本人应提交书面声明。面试确认期间出现应试人员空缺的，发布递补公告，并从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题同面试考场所有人员平均分，方可进入体检和考察。
》三门峡卢氏县事业单位2020年招聘80名工作人员
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