引进程序
(一)报名
1.报名时间：2020年4月17日至4月23日。
2.报名地点和咨询电话详见《2020年乐清市事业单位引进高层次紧缺人才岗位一览表》(附件1)。
3.报名方式和所需材料：
(1)网络报名：请将本人有效期内第二代身份证、毕业证书、学位证书扫描件和《2020年乐清市事业单位引进高层次紧缺人才个人报名表》Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表内)，压缩成文件名为“报名单位+岗位代码+姓名”的压缩包，发送至所报单位的电子邮箱。
(2)每位应聘人员限报1个岗位，若重复报名取消报名资格。
(3)其他材料：2020年全日制普通高校应届毕业生若报名时尚未取得毕业证书、学位证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件的扫描件。
留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件的扫描件。
(4)网络报名确认：网络报名人员在电子邮件发送成功后，需确认收到报名电子邮箱的回复邮件才算报名成功。若因网络原因报名受阻，及时电话联系所报单位主管部门或市人力社保局事业单位人事管理科(网络报名人员需在参加面试当日提前到场，并将相关原件及复印件提交审核)。
(5)在规定时间内报名，逾期不再受理。如该岗位无人报名，则取消该岗位计划数。成功报名的人员进入资格审查环节。
(二)资格审查
1.所报单位及其主管部门对报名人员的相关材料原件、复印件或扫描件，进行资格初审。
2.市委组织部和市人力社保局对报名人员的相关材料原件、复印件或扫描件，进行资格复审。
3.如该岗位无人通过资格审查环节，则取消该岗位计划数。
4.资格审查于报名结束后5个工作日内完成，审查结束后由报名单位主管部门通知审查结果。
5.专业审查要求：报名人员的专业按照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年颁布)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2011年更新版)进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实“相近、相似”的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查。
(三)择优遴选
采用面谈、面试、笔试与面试相结合的方式择优遴选。进入择优遴选的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加笔试、面试、面谈。面试、面谈满分为100分，设合格分数线为60分，不合格者，不再进入后续环节。
1.岗位计划数与岗位报名人数为1：1的，采用专家小组面谈的方式确定进入体检、考核对象。
2.岗位计划数与岗位报名人数之比为1：2或1：3的岗位采用面试的遴选方式。根据面试成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考核对象，如面试成绩相同，采取加试的方式确定进入体检、考核对象。
3.岗位计划数与岗位报名人数之比大于1:3的岗位采用笔试与面试相结合的遴选方式。笔试科目为《综合应用能力》，满分为100分，先按笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，比例内最后一名同分的一并进入面试。面试结束后,按总成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考核对象，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩+面试成绩。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如再相同，则采取加试(面试)的方式确定进入体检、考核对象。
4.岗位报名人数人员少于岗位计划数的，相应核减或取消该岗位计划数。
5.以上择优遴选方案不包括教育系统、卫健系统岗位，其岗位考试考核由教育局、卫健局组织实施，具体方案另行发布。
》温州乐清市事业单位2020年引进65名高层次紧缺人才
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