长沙民政职业技术学院2020年招聘人员准考证打印入口
考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。高层次人才岗位不设置开考比例。
2.考试方式
①01-04号岗位:不设置开考比例,考试方式:采取直接考核的方式进行,资格审查通过人员全部参加。
考核要点:师德师风、学术成果、教育教学、双师技能等方面。
②05-25号岗位:采取笔试、技能测试、试讲和面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其分别占综合成绩的15%、35%、35%、15%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,总分100分。
技能测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围技能测试人选。技能测试主要测评应聘人员的实务操作能力,总分100分。
试讲、面试:根据应聘同一岗位笔试、技能测试合成成绩排名先后,按岗位招聘数1:2的比例确定试讲、面试人选。试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的知识水平和教学能力,总分100分;面试采取无领导小组讨论的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。
技能测试、试讲单项成绩设置合格分数线为70分(含70分),未达到合格分数线的不得进入下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
③26-40号岗位:采取笔试、技能测试和面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其分别占综合成绩的20%、50%、30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,总分100分。
技能测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围技能测试人选。技能测试主要测评应聘人员的实务操作能力,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试、技能测试合成成绩排名先后,按岗位招聘数1:2的比例确定面讲人选。面试采取无领导小组讨论的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。
技能测试单项成绩设置合格分数线为70分(含70分),未达到合格分数线的不得进入下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、技能测试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在学校网站“人才引进”栏目公布,不另行通知。
》长沙民政职业技术学院2020年招聘99名人员
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